Actiepunten 2018

Website

• Extra 5^e tab op FeelingResponsible.org over lokale RB’s met persoonlijke verhalen en foto's. 
• Duurzame/groene tips tijdens de reis in het dag tot dagprogramma updaten en uitlichten. Welke projecten worden bijvoorbeeld allemaal aangedaan? 
• FeelingResponsible.org beter in de markt zetten m.b.v. marketing. 

Reizigers

• Enquête over duurzaamheid onder klanten uitzetten tav FeelingResponsible.org + compenseren CO2-uitstoot. 

Op kantoor

• Organiseren van 2 vrijwilligersdagen op jaarbasis voor personeel: 1 de natuurwerkdag rond 1 november, en 1 waarbij het strand schoongemaakt gaat worden (augustus 2018). 
• Analyseren van het interne verbruik van gas, water en licht en beleid formulieren hoe het verbruik te verlagen. 
• Organische lunch organiseren (picknick?) met alleen seizoen producten.
• Yogalessen op kantoor organiseren.
• Voortzetten filmavonden met duurzame films (1x per maand).
• Kerstpakket 2018: mogelijkheid om te doneren aan een goed doel of een dier adopteren.
• Duurzaamheidsteam Better Holidays (ANVR) training laten doen. Indien andere trainingen zich aandoen deze aanbieden aan personeel. 

Vervoer

• Beleid vluchten onder de loep nemen en optimaliseren! Streven naar een afname van de CO2-uitstoot. Dus: meer rechtstreekse vluchten, met betere luchtvaartmaatschappijen.

Verblijf

• Inzicht krijgen in hoeverre de accommodaties verduurzaamd zijn. Bijhouden met hoeveel gecertificeerde of duurzame accommodaties nu wordt gewerkt en doelen stellen voor de toekomst.
• Meer homestays gebruiken op diverse bestemmingen. ‘Testimonials’ van reizigers gebruiken op de websites om ze te promoten.
• Vooral bij YourWay2GO groene keuzes van accommodaties beter benadrukken. 

Excursies

• Richtlijnen en gedragscodes t.a.v. ‘gevoelige’ excursies (bijvoorbeeld het bezoeken van nationale parken en inheemse volken) uitwerken en communiceren aan onze klanten, lokale agenten, personeel en reisbegeleiders, zoals we dat eerder al ten aanzien van excursies met dieren hebben gedaan. 

Lokale agenten

• Agenten blijven stimuleren en adviseren om zich te certificeren. Daarmee vergroot je de kans dat de inhoud van de reizen (accommodaties en vervoer) steeds duurzamer wordt. Nieuwe tijdslijn en doelen voor het verhogen van aantal gecertificeerde agenten stellen. 

Projecten

• Intern actieve ambassadeurs aanwijzen die zich verantwoordelijk voelen voor het project en zorgen voor updates.
• Stimuleren van donaties van klanten aan onze goede doelen.  

Reisbegeleiders

• Lokale training in Zuid-Afrika, en eventueel Marokko en Iran, staat op de planning.

• Het informeren en trainen van reisbegeleiders op het gebied van duurzaamheid blijft een belangrijk onderdeel van ons beleid in 2017. De daarvoor bedoelde ‘Leading the Way’ training door (nog) meer reisbegeleiders laten doen.